今年“十一”黄金周，１日至３日是法定休假日，这３天里用人单位若安排加班，须向劳动者支付不低于３倍的日工资；４日至７日是倒休的休息日，若安排加班又不能补休，须向劳动者支付不低于２倍的日工资。

    劳动法规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

    劳动保障部有关人士介绍，劳动者如果在休息日加班，用人单位可以选择补休或者补钱，且应优先选择补休；劳动者如果在法定休假日加班，则用人单位必须支付至少３倍日工资，且不得以补休、调休等方式抵充。