昨日，2010届毕业生离校前最后一场毕业生专场招聘会在南京人才大厦举行。在采访中发现，不管是因为忙着考研、考公务员而错过求职黄金期，还是一直在找却还没签约的毕业生，大多数人的心态是：已经晚了，索性慢慢挑。

东南大学机械设计专业钱同从去年底举办的首场应届生招聘会开始，大型招聘会参加了六七场，加上校园招聘会，投出的简历也有几十份，但一直到现在都没签约。“我想去的单位不要我，想要我的单位我又不想去。”像小钱这样“名校+工科专业”的毕业生“剩下”，并不鲜见。一项最新的统计数据显示，因为没有找到自己喜欢的工作而“沉淀”职场的人数占42.03%。

采访中发现，虽然目前已经错过了招聘高峰期，大多人心态乐观，认为有一定影响，但是影响不大。

4年前从盐城远赴西北读书的王小姐一拿到毕业证书就赶到南京找工作。“大四这一年，我全忙着考研、考公务员，但最终都名落孙山。现在错过了求职最佳期，着急也没用，只能从头再来。”

南京市毕业生就业指导中心负责人认为，大部分未找到工作的应届毕业生，都存在个人未来定位不清晰的问题。王小姐说：“在外地读书，江苏用人单位去招人比较少，如果能考上公务员，既不用来回奔波参加招聘会，又解决了工作问题。但现在回想起来，其实自己所学的自动化专业更适合去企业。”

  进入才市的相对淡季，唯一热门岗位就是销售，几乎每家单位都在招，一家比一家着急，但绝大部分毕业生都不愿意干销售。“销售就是推销东西，社会地位太低，即使给3000元工资，也不如拿1000多元‘坐办公室’。”泰州科技学院张东平虽然还没找到工作，但也不肯向销售岗位投一份简历。

才市专家认为，对于仍在“挑挑拣拣”的毕业生，第一份工作的确对今后的职业生涯发展有着很大的影响，但这并不意味着就可以以“找不到合适的工作”为借口长期不就业。如果毕业后一两年内毫无从业经历，那么所拥有的学历、学识可能变得失去竞争力。对于目前仍然没有找到工作的应届生来讲，与其找不到理想的工作就不去就业，不如调整心态，即便找份“兼职”或者参加政府补贴培训、见习计划，也有可能“柳暗花明”。