信息时报讯 （记者 薛冰 实习生 冯青青 通讯员 陈臣） 昨日，记者从华工承办的省高层次人才洽谈会上了解到，众多“海归”由于缺乏相关行业资格认证和从业经验，在人才市场上比起“下海”多年的从业人员，反而更难得到招聘方的看重。
留学经历不如工作经验重要
小杨8月份刚从英国奥斯特大学读完MBA学位归来，本以为自己多年的国外求学经历和工作经验会更容易得到用人单位的欣赏，然而多数面试单位都选择了“NO”。“他们更看重我是不是有国内行业从业资格证书，还有国内同行业的工作经历。”杨小哥说。
从珠海特地赶来参加招聘的马绍贵是一名技术工程师，本科毕业至今已有4年家电行业工作经验。面对美的集团面试官提出的问题，他显得非常从容，从CAD作图到EMS管理再到CPK分析制造能力，他都对答如流，“毕竟一直在这个行业做，还是很熟悉这个行业的情况的”。为了随时给自己“充电”，马绍贵还随身携带了一本《标准日本语》，准备趁中午休息的时候看。“现在企业用人要求越来越高，我早点学总比要用的时候再学要好得多，而且机会也会更多。
应届生要学会“抬头”“低头”
面对今秋首场大型招聘会，大量身穿正装的应届毕业生也同样穿梭在求职的人群中，然而他们的求职情况并不理想。
今天仅一上午就面试了不下50人的广东白云学院招聘老师对应届毕业生求职提出了自己的一点建议：一定要学会“抬头”和“低头”。“抬头”，就是要有一个良好的精神面貌和大方气质，不要畏畏缩缩怯于交谈，这样只会让机会白白溜走。“低头”，就是要学会踏实做事，不要心浮气躁，“找工作不要骑驴找马，看准了就确定下来，要把自己的职业规划看得更长远一点。”该招聘老师如是说。
据悉，本次招聘会为期一天，近百家企业携上千个职位前来招聘。不少公司为了给面试者一个更为宽松的面试环境，还特地租下了位于华南理工大学东湖边上的咖啡厅，并摆上果盘、咖啡等招待应聘者，希望能从茫茫人海中找到自己中意的“千里马”。